Анастасия Емельянова | Рынок труда

«У вас есть вопросы к нам?» Да. Три Конец собеседования. Вас час расспрашивали, вы час старались понравиться. И тут: «У вас есть вопросы к нам?» Чаще всего отвечают «нет, всё понятно» и уходят, так ничего и не узнав о месте, где проведут следующие пару лет. А это единственные десять минут, когда выбираете вы. Вопрос 1. «Почему открылась вакансия?» Если предыдущий человек ушёл на повышение, это одна история. Если это пятый человек за год, совсем другая. Пауза перед ответом тоже ответ. Вопрос 2. «По каким результатам через три месяца вы поймёте, что я справляюсь?» Так вы узнаёте, чего от вас реально ждут. И заодно, ждут ли вообще чего-то конкретного. Если в ответ «ну, освоитесь, вольётесь в коллектив», испытательный срок будет оцениваться по настроению руководителя. Вопрос 3. «Какая вилка заложена на позицию?» Помните скрипт из поста про зарплатные ожидания? Он работает и в конце. Спокойно, без извинений. Собеседование — не экзамен, а переговоры двух сторон. Кто молчит в конце, тот соглашается на условия, которых не видел. Какой вопрос работодателю задаёшь ты? Или какой ответ на него запомнился больше всего? Пиши в комментарии. #собеседование

Навигация по каналу Здесь рынок труда без розовых очков: что в нём поменялось, почему опыт перестаёт читаться и что с этим делать. Без скринов доходов и «оффера за неделю». С чего начать ▫️ Кто я и зачем этот канал ▫️ Диагностика на шесть вопросов — нужно ли тебе вообще что-то менять в карьере. Бесплатно и без созвона ▫️ Формула сильной строки — самая частая правка в резюме ▫️ «Расскажите о себе» — 60 секунд, которые решают собеседование ▫️ «Какие у вас зарплатные ожидания?» — три ответа, два из них проигрышные ▫️ Пробел в биографии — декрет, переезд, пауза и как это объяснить Рубрики ▫️ Курилка — по субботам, истории из офисных кулуаров. Пример выпуска ▫️ Забери меня туда — по понедельникам, самые странные вакансии недели. #забери_меня_туда ▫️ Кем я стану, когда выросту — для родителей и старшеклассников. Первый выпуск ▫️ Публичные разборы резюме — анонимно и бесплатно. Как попасть Забрать бесплатно в боте Напиши боту одно слово, и он пришлёт PDF: ▫️ ЛОВУШКА — 15 красных флагов в вакансии и на собеседовании ▫️ ВРЕДНО — 10 вредных советов, которые работают ▫️ ВЕКТОР — карта направлений до 2030 ▫️ ЦИФРА — скрипт ответа про зарплатные ожидания ▫️ БИНГО — резюме-бинго: 16 ошибок ▫️ РАССКАЖИ — рассказ о себе за 60 секунд ▫️ РАЗБОР — заявка на публичный разбор резюме Бот выдаёт материалы подписчикам канала. Где меня ещё читать ▫️ MAX — этот же канал, если Telegram открывается через раз ▫️ ВКонтакте — для тех, кому удобнее там ▫️ Instagram — карусели с разбором ошибок ▫️ Threads — короткие мысли каждый день ▫️ TikTok и YouTube — короткие ролики: одна мысль, одна правка Формат везде разный, голос один: цифры с источниками, свои ошибки и честное «сюда не ходи». Напиши в комментариях, какую тему разобрать следующей.

Эксперимент: две недели на ваших строчках Я читаю чужие резюме не первый год и признаюсь честно: некоторые строчки узнаю раньше, чем дочитываю. «Отвечала за взаимодействие с ключевыми клиентами». Звучит солидно, весит как воздух. Поэтому объявляю эксперимент. Две недели, с 23.10 по 05.11. Что делаешь ты. Присылаешь одну строку из резюме. Одну. Ту, в которой сомневаешься, или ту, которой гордишься. Что делаю я. Разбираю публично и анонимно: что рекрутер прочитает в этой строке за семь секунд и как её переписать по формуле «навык + контекст + действие + результат». Что будет в конце. 06.11 итог с цифрами: сколько строк пришло, какие три ошибки повторялись чаще всего и сколько из них лечатся за пять минут. Компании, названия и всё, по чему тебя можно узнать, убираю. Смеёмся над формулировкой, а не над человеком. Ставлю на то, что большинство строк споткнутся об одни и те же три слова. Проверим. Одна переписанная строка не найдёт тебе работу. Но может стать причиной, по которой резюме дочитают до второй. Пришли одну строку из резюме в комментарии. Стесняешься публично — напиши слово РАЗБОР в бот.